Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Odměňování
Odměňování
Základní údaje o provedeném průzkumu
Autor průzkumu: | Jana Hanselová |
---|---|
Šetření: | 21. 12. 2016 - 28. 12. 2016 |
Počet respondentů: | 45 |
Počet otázek (max/průměr): | 12 / 11.62 |
Použité ochrany: | žádné |
Zobrazení otázek: | po jedné otázce |
Návratnost dotazníků: | 70,8 % |
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
Průměrná doba vyplňování: | 00.02:26 |
odpovědi & grafy segmentace závislosti zdroje dotazník citovat |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Dobrý den, jsem studentkou 1. ročníku VŠ UJAK Praha. Ráda bych Vás požádala o vyplnění dotazníku na téma Odměňování. Výsledky budou sloužit pouze pro účely mé seminární práce. Dotazník Vám zabere max 5 minut. Moc děkuji za ochotu a Váš čas.
Odpovědi respondentů
1. Pohlaví:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
žena | 30 | 66,67 % | 66,67 % |
muž | 15 | 33,33 % | 33,33 % |
2. Věková ketegorie:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
26 - 35 let | 19 | 42,22 % | 42,22 % |
36 - 50 let | 13 | 28,89 % | 28,89 % |
do 25 let | 8 | 17,78 % | 17,78 % |
51 a více let | 5 | 11,11 % | 11,11 % |
3. Vaše nejvyšší vzdělání:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
vysokoškolské | 26 | 57,78 % | 57,78 % |
středoškolské s maturitou | 15 | 33,33 % | 33,33 % |
vyšší odborné | 3 | 6,67 % | 6,67 % |
základní | 1 | 2,22 % | 2,22 % |
4. Délka zaměstnání u stávajícího zaměstnavatele:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
do 3 let | 21 | 46,67 % | 46,67 % |
10 a více let | 16 | 35,56 % | 35,56 % |
4 - 6 let | 6 | 13,33 % | 13,33 % |
7 - 9 let | 2 | 4,44 % | 4,44 % |
5. Pracovní pozice:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
řadový zaměstnanec | 28 | 62,22 % | 62,22 % |
THP | 10 | 22,22 % | 22,22 % |
THP - vedoucí | 7 | 15,56 % | 15,56 % |
6. Jste spokojeni se svou mzdou:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
spíše ANO | 28 | 62,22 % | 62,22 % |
rozhodně ANO | 6 | 13,33 % | 13,33 % |
spíše NE | 6 | 13,33 % | 13,33 % |
rozhodně NE | 5 | 11,11 % | 11,11 % |
7. Jste spokojeni s celkovou politikou odměňování ve Vaší organizaci:
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
spíše ANO | 16 | 36,36 % | 35,56 % |
spíše NE | 15 | 34,09 % | 33,33 % |
rozhodně ANO | 7 | 15,91 % | 15,56 % |
rozhodně NE | 6 | 13,64 % | 13,33 % |
8. Zaškrtněte, které formy odměn jsou zahrnuty ve mzdové politice Vašeho stávajícího zaměstnavatele
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Příspěvky na stravování | 30 | 66,67 % | 66,67 % |
Mimořádné odměny (finanční) | 26 | 57,78 % | 57,78 % |
Pružná pracovní doba | 23 | 51,11 % | 51,11 % |
Služební telefon i pro soukromé účely | 22 | 48,89 % | 48,89 % |
Týden dovolené navíc nad rámec ZP | 22 | 48,89 % | 48,89 % |
Příspěvek na životní pojištění, penzijní připojištění | 20 | 44,44 % | 44,44 % |
Výkonové odměny (finanční) | 18 | 40 % | 40 % |
Příspěvky na volnočasové aktivity (zdraví, sport, kultura) | 14 | 31,11 % | 31,11 % |
Sick days - dny volna při pracovní neschopnosti nad rámec řádné dovolené | 14 | 31,11 % | 31,11 % |
Příspěvky na vzdělávání a osobní rozvoj | 13 | 28,89 % | 28,89 % |
Naturálie (výhodnější poskytování produktů a služeb zaměstnavatele) | 10 | 22,22 % | 22,22 % |
Příspěvky na dovolenou | 8 | 17,78 % | 17,78 % |
9. Kterou formu odměn (benefitů) u svého stávajícího zaměstnavatele nejvíce postrádáte:
Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.
-
asi žádnou ...
flexipassy
Home office, příspěvky na dopravu, příspěvky na vzdělávání, nabídka (pořádání) bezplatných kurzů - jazyky, PC apod.
mimořádné odměny za výkon, jazykové kurzy
Motivační -za výkon a výsledek
možnost pružné pracovní doby/práce z domu, ale kvůli povaze zaměstnání by se to dalo těžko realizovat
Multisport karta
nepostrádám žádné
Penzijka
pohyblivou složku odměn
ppp
příspěvěk na dopravu
Příspěvek na penzijní připojištění
příspěvek na stravování
příspěvek na stravování, penzijní pojištění
Příspěvky na stravování a jízdné
příspěvky na stravování, příspěvky na kulturní a sportovní trávení volného času
sick days
Sick days.
u nás máme o.i. aj napr. odmeny vo forme "raffle" - napr. za dosiahnutie určitého cieľa ("číslo v reporte) každý, kto tento cieľ dosiahol, sa dostane do "zlosovania" o nejakú cenu - býva to hotovosť (pridaná k hrubej mzde), ale aj vecné ceny - napr. v minulosti dokonca televízor, víkendový pobyt napr. v Paríži či wellness pobyt; tablet, repráky a podobne. Toto odmeňovanie na jednej strane "chápem", na druhej nie. Jednak ide o to, že či ten cieľ splníte raz alebo niekoľko krát, máte stále rovnakú šancu na "výhru" - lebo tu ide skutočne o výhru, nie o odmenu. Pripadá mi to nefér voči tým, ktorí ten daný cieľ dosiahnu niekoľkokrát svojou vlastnou cielenou snahou a vyhrá to napr. niekto, kto ten cieľ splnil iba raz a vlastne iba náhodou...
uvolňování na kurzy pro udržování a zvýšení kvalifikace, vlastní kurzy i když jsou pro firmu nám neplatí, musíme si je platit sami a brát si volno z dovolené, nebo nám volno vůbec nedá.
víc dovolené
všechny - nemáme ani jednu, co jsem tam měla v předchozí otázce zaškrtnout, když mě to nepustilo dál?
Všechny, nemáme žádné.
Za skvěle odvedenou práci.
žádnou
žádnou
žádnou formu nepostrádám, ale zvýšila bych částky
10. Jaké formy odměňování Vás dokáží nejvíce motivovat (zaškrtněte, prosím, max.tři odpovědi):
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Finanční odměny (peníze navíc k základní mzdě) | 40 | 88,89 % | 88,89 % |
Benefity mající přímý vztah k práci (pružná pracovní doba, týden dovolené navíc...) | 25 | 55,56 % | 55,56 % |
Vnitřní motivy (pochvala, uznání, možnost seberealizace) | 19 | 42,22 % | 42,22 % |
Charakter zaměstnavatele (možnost kariérního růstu, smysluplnost práce....) | 19 | 42,22 % | 42,22 % |
Nefinanční odměny (poukázky, stravenky, mobil...) | 8 | 17,78 % | 17,78 % |
11. Nakolik Vás motivuje politika odměňování Vašeho zaměstnavatele, jakožto nástroj ke zvyšování pracovního výkonu, prosím zaškrtněte na stupnici od 1 do 5. (5 = absolutně motivující; 1 = bez motivace ke zvyšování výkonu):
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
3 | 12 | 26,67 % | 26,67 % |
4 | 11 | 24,44 % | 24,44 % |
1 | 11 | 24,44 % | 24,44 % |
5 | 6 | 13,33 % | 13,33 % |
2 | 5 | 11,11 % | 11,11 % |
12. Je Váš zaměstnavatel dostatečně aktivní v oblasti novodobých trendů politiky odměňování:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Spíše NE | 14 | 31,11 % | 31,11 % |
Rozhodně NE | 11 | 24,44 % | 24,44 % |
Spíše ANO | 9 | 20 % | 20 % |
Nevím | 6 | 13,33 % | 13,33 % |
Rozhodně ANO | 5 | 11,11 % | 11,11 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.